বাংলাদেশ ব্যাংক সম্প্রতি ব্যাংকিং খাতে MD/CEO নিয়োগের নিয়ম আরও কঠোর করেছে। Banking Regulation and Policy Department-এর নতুন সার্কুলার অনুযায়ী, এখন থেকে ব্যাংকের ব্যবস্থাপনা পরিচালক (MD) বা প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (CEO) নিয়োগে আগের তুলনায় উচ্চতর পর্যায়ের অভিজ্ঞতা বাধ্যতামূলক করা হয়েছে।
নতুন নিয়মে বলা হয়েছে—MD হিসেবে নিয়োগ পেতে হলে প্রার্থীর অবশ্যই Additional Managing Director (AMD) এবং/অথবা Deputy Managing Director (DMD) পদে মোট অন্তত ৩ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। এই অভিজ্ঞতা সম্মিলিতভাবে বা আলাদাভাবে হতে পারে। অর্থাৎ সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট স্তরে ধারাবাহিক অভিজ্ঞতা এখন থেকে আবশ্যক।
আগের নিয়মে শুধুমাত্র অবিলম্বে আগের পদে দুই বছরের অভিজ্ঞতা থাকলেই চলত। সেখানে AMD বা DMD পদে অভিজ্ঞতার নির্দিষ্ট শর্ত ছিল না। নতুন এই সার্কুলার ব্যাংকের শীর্ষ নেতৃত্বে বাস্তব অভিজ্ঞতা ও দক্ষতা নিশ্চিত করার অংশ হিসেবে দেখা হচ্ছে।
বাংলাদেশ ব্যাংক একটি বিকল্প যোগ্যতার পথও উন্মুক্ত রেখেছে। ব্যাংকিং ও আর্থিক খাত সংশ্লিষ্ট regulatory bodies–এ কমপক্ষে ২৫ বছরের অভিজ্ঞতা এবং জাতীয় বেতন স্কেলের গ্রেড–২ পর্যায়ে দায়িত্ব পালনকারীরাও MD পদে মনোনীত হতে পারবেন। এ ক্ষেত্রে AMD/DMD পদের অভিজ্ঞতা বাধ্যতামূলক নয়।
বিশেষজ্ঞরা মনে করছেন, এই নতুন নীতি দেশের ব্যাংকিং খাতে নেতৃত্বের মান আরও উন্নত করবে এবং করপোরেট গভর্নেন্স, ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা ও আর্থিক স্থিতিশীলতার ওপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে। পাশাপাশি ব্যাংকিং সেক্টরে স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতা বাড়িয়ে সামগ্রিক অর্থনৈতিক ব্যবস্থাকে আরও শক্তিশালী দিকের দিকে এগিয়ে নেবে।